特种作业培训

覆盖电工、焊工、高处作业等特种作业工种，功能分六块：理论在线培训提供在线课程、学习计划与进度跟踪，支持手机端随时学习；实操模拟训练用模拟设备还原真实作业场景，支持电工、焊工、高处作业等科目的操作训练；考核与自动评分支持题库管理、随机组卷、自动评分与补考重考；持证与到期预警维护持证信息台账；培训档案实现一人一档；统计报表输出培训完成率与持证情况分析。与只看课件的课堂培训相比，差别在于学员有实操模拟环节，考核由系统自动评分而非人工打分，培训与持证记录能对应到人。

系统按特种作业人员培训考核与持证上岗的管理要求组织功能：培训环节有在线课程与实操模拟训练记录，考核环节有题库、自动评分与成绩归档，持证环节建立持证信息台账、对证照到期自动预警并提示复训换证，无证或证照过期人员的情况会进入预警提醒，便于管理人员提前干预。培训档案按一人一档数字化留存，可按人员、工种、证书状态检索导出，作为培训与持证情况的电子台账。证书发放、复审与认定权限在发证机关，具体考核项目与档案要求以属地应急管理部门的规定为准，我们会在实施前协助逐条对照现有制度确认配置。

管理端提供 PC 端 Web、移动端 APP 与大屏端，学员端以移动端学习为主，PC 端用于课程维护、组卷与档案管理，大屏端可用于培训态势展示。模拟训练设备通过感知层接入，操作过程自动记录并与考核结果、培训档案关联，避免实操成绩靠手工登记。对接既有体系主要看两类前提：一是与培训管理或人力资源系统同步人员、岗位与持证信息，需要对方提供接口或可导入的数据格式；二是与既有在线学习平台共用课程资源时，需要确认课件格式与学习记录的归集方式。相关接口清单会在实施调研阶段一并确认。

支持本地部署、私有云和 SaaS 云平台三种方式，若只需理论培训、题库考核、持证预警与培训档案管理，可先以 SaaS 方式上线，不必先采购模拟设备。若考核要求包含实操科目，则需配置对应的模拟训练设备，台套数取决于培训人数、工种数量与排课方式，按人均训练时长倒推。实施周期上，基础模块约 1—3 个月，含扩展模块的项目约 2—4 个月，具体排期在实施调研后确定；模拟设备涉及生产与安装，需与软件上线节奏分开排期，场地供电、通风与安全防护条件也要在调研阶段核实。

可拨打 130-7106-6370，或发送邮件至 shensiyaoo@163.com，也可以通过本页下方的联系方式与我们联系，我们会在 24 小时内安排产品专家对接，先明确工种范围、培训人数与是否包含实操考核，再提供演示与报价。案例方面，本页案例表所列项目集中在企业培训与人才发展院场景，内容为安全生产及工伤预防 AI 综合培训平台与培训系统体验馆类建设；我们可按化工企业、工贸企业、职业培训机构、应急管理部门等不同使用方提供同类项目参考。